AWARD/MEDIA 受賞歴・メディア掲載
東京都社会福祉大会 会長様より感謝状をいただきました
長年に渡り、税理士法人古田土会計から毎月10万円、
江戸川区の子ども食堂に寄附していることに対し、
江戸川区から推薦をいただき、東京都から感謝状をいただきました。
厚生労働省が管轄する障がい者雇用に関する認定制度「もにす認定制度」の認定を受けました
古田土会計グループは、２０２２年１０月４日、障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みが評価され、江戸川区で初めて 「もにす認定」 を受けました。
税務広報７月号
弊社代表取締役社長である飯島の「経営計画作成支援」に関する記事が掲載されました。
日経BP社「人づくり大賞2016 中小企業社員育成法18選」 受賞
環境省と環境人材育成コンソーシアムが主催し、自社社員を対象として優良な環境人材育成に取り組む企業を、選定・表彰したものです。
経済産業省「2016年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞
経済産業省が、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を広く紹介し、取り組む企業のすそ野拡大を目指し実施しています。
厚生労働省「平成27年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」優良賞を受賞
パートタイム労働者の活躍推進への取組を積極的に進める企業を表彰する「パートタイム労働者活躍推進企業」にて、優良賞（雇用均等・児童家庭局長優良賞）を受賞しました。売上目標設定とスキル習得状況の可視化により、パートタイム労働者のスキルアップを推進する取り組みが評価されました。
経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選2015」選定
経済産業省と東京証券取引所が共同で、攻めの分野でのIT利活用に積極的に取り組み、成果をあげている中小企業を選定したものです。
東京都社会福祉大会 会長様より感謝状をいただきました
長年に渡り、税理士法人古田土会計から毎月10万円、
江戸川区の子ども食堂に寄附していることに対し、
江戸川区から推薦をいただき、東京都から感謝状をいただきました。
厚生労働省が管轄する障がい者雇用に関する認定制度「もにす認定制度」の認定を受けました
古田土会計グループは、２０２２年１０月４日、障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みが評価され、江戸川区で初めて 「もにす認定」 を受けました。
日経BP社「人づくり大賞2016 中小企業社員育成法18選」 受賞
環境省と環境人材育成コンソーシアムが主催し、自社社員を対象として優良な環境人材育成に取り組む企業を、選定・表彰したものです。
経済産業省「2016年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞
経済産業省が、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を広く紹介し、取り組む企業のすそ野拡大を目指し実施しています。
厚生労働省「平成27年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」優良賞を受賞
パートタイム労働者の活躍推進への取組を積極的に進める企業を表彰する「パートタイム労働者活躍推進企業」にて、優良賞（雇用均等・児童家庭局長優良賞）を受賞しました。売上目標設定とスキル習得状況の可視化により、パートタイム労働者のスキルアップを推進する取り組みが評価されました。
経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選2015」選定
経済産業省と東京証券取引所が共同で、攻めの分野でのIT利活用に積極的に取り組み、成果をあげている中小企業を選定したものです。
経済産業省「2015年度新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞
経済産業省が、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を広く紹介し、取り組む企業のすそ野拡大を目指し実施しています。
東京都「障害者雇用優良企業」受賞
東京都が、障害者が職場でいきいきと活躍することができる環境を整備するため、障害者雇用の特色ある優れた取組を行う企業を募集し、優良な企業を表彰しています。
中小企業庁「がんばる中小企業300社」受賞
経済産業省が主催し、革新的な製品開発、サービスの創造や地域貢献・地域経済の活性化等、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者の取組事例をを300社選定したものです。
経済産業省「おもてなし経営企業30選」受賞
経済産業省が主幹となり「地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、価格競争に陥ることなく、顧客のニーズに合致したサービスを継続的に提供し、顧客のみならず従業員、地域・社会から愛される経営を実現している企業」を選出したものです。
江戸川区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」受賞
多様な勤務体系や様々なフォロー制度を導入し、本来なら退社せざるをえないような社員でも就労を継続することができているなど、仕事と生活を両立できる職場の実現に向けて、優れた取り組みを行っていることから、選定されました。
東京都「東京ワークライフバランス認定企業」受賞
生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている中小企業等を選出・表彰したものです。弊社の、ライフスタイルに応じ5パターンの多様な勤務形態を導入（残業あり正社員、残業なし正社員、在宅勤務等）が評価され、「多様な勤務形態導入部門」を受賞しました。
税務広報７月号
弊社代表取締役社長である飯島の「経営計画作成支援」に関する記事が掲載されました。
記者の皆様へ
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